Die Tarifverhandlungen beginnen Anfang April.

ver.di begrüßt einen (guten) einheitlichen Branchentarifvertrag für freie Träger. Wenn sich ein guter starker Branchentarifvertrag bei der PTG Berlin etablieren kann, wird auch die Refinanzierung leichter. Die Hoffnung ist, dass durch gemeinsame Regelungen bei Arbeitsbedingungen und Löhnen das gegenseitige Unterbieten der freien Träger und die Sparpolitik der öffentlichen Hand endlich aufhört.

Für die ver.di-Tarifkommission gibt es eine klare rote Linie: Kein Betrieb* darf mit dem Branchentarifvertrag schlechter dastehen als vorher. Auf einzelne Errungenschaften in schon existierenden Tarifverträgen bei Betrieben der PTG Berlin wie z.B. Urlaubsgeld, Zusatzurlaubstage für langjährige Mitarbeiter*innen, Jubiläumsgeld, Sonderurlaubstage, Mitgliedervorteil u.a. wollen wir nicht verzichten.